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Develop and coordinate the central financial reporting framework to ensure consistent, reliable, and accessible financial information. This role bridges Finance, data, and technology, directly supporting strategic decision-making. Responsibilities include managing the reporting framework, improving processes, participating in digitalization projects, developing innovative reporting solutions (automation, AI), aligning roadmaps with stakeholders, and supporting business and finance functions. The ideal candidate has a Master's degree or equivalent experience, with knowledge of SAP, Power BI, and data. Fluency in French or Dutch with operational knowledge of the other national language is required. Strong analytical, project management, and communication skills are essential.
Tu souhaites faire évoluer le reporting financier vers un niveau supérieur ? Dans ce rôle, tu développes et coordonnes le cadre central de reporting afin de garantir des informations financières cohérentes, fiables et accessibles. Tu travailles à l’intersection de la Finance, de la data et de la technologie, et tu contribues directement au soutien de la prise de décision stratégique.
Tes responsabilités
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
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