Sous-chef.fe de secteur technique - études signalisation Bruxelles (Projects Center) (Saint-Gilles, BRU, BE, 1060)

LE TRAVAIL

• Tu es responsable des études et du suivi de plusieurs projets de modernisation de la signalisation dans l’entité de Bruxelles. Par exemple : renouvellement des systèmes de détection de voie, remplacement d’anciennes technologies par des systèmes électroniques, poursuite du déploiement de l’ETCS, renouvellement des installations de passages à niveau et modernisation des installations afin d’améliorer la ponctualité du trafic ferroviaire.
• Tu es épaulé·e par un ingénieur et par un chef de secteur technique (Team Lead). Ce chef de secteur technique est aussi ton responsable hiérarchique.
• Tu réalises les études et le suivi et tu collabores surtout de manière théorique avec les équipes sur le terrain responsables des travaux de renouvellement et de la mise en service des installations de signalisation. On attend de toi que tu travailles généralement en journée, mais tu peux être mobilisé·e ponctuellement la nuit ou le week-end.
• Tu es en mesure d’établir, d’adapter et d’interpréter des plans de conception des installations de signalisation (PLP, TOUT-RELAIS, ETCS, PN, …) et de piloter le personnel pour l’exécution sur le terrain.
• Tu développes et/ou tu participes aux projets depuis la phase d’ingénierie/d’étude jusqu’à la mise en service technique des installations et à l’amélioration continue, en proposant des solutions techniques adaptées.
• Tu mets à jour les plans en fonction des adaptations qui surviennent pendant l’exécution des renouvellements.
• Tu respectes les délais et les objectifs, tout en respectant le périmètre (scope) du/des projet(s).
• Tu aides à mettre en place de nouveaux systèmes techniques, ainsi que de nouvelles applications IT (SAP, RIAM, RIAM Mobile…) et de nouvelles organisations.
• Tu travailles selon un horaire fixe, mais tu prestes aussi ponctuellement le week-end et/ou la nuit dans le cadre des travaux de renouvellement.
• Tu donnes des formations sur la sécurité et tu contribues aux conférences de sécurité.
• Tu es responsable de la sécurité de ton personnel sur le terrain.
• Tu es un maillon essentiel de la sécurité d’exploitation du trafic ferroviaire sur le réseau.
• En tant que sous-chef·fe de secteur technique études, tu travailles le plus souvent de manière autonome et directement avec un ingénieur ou un chef de secteur technique ; tu es donc capable de réfléchir activement aux problèmes qui se présentent. Tu devras régulièrement consulter et collaborer avec d’autres services techniques au sein de l’entreprise.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les autres spécialités au sein d’I-O (Tracks, ECFM, caténaire, …) ainsi qu’avec d’autres services d’Infrabel, notamment ICT.
• Tu recherches toi-même les informations nécessaires pour mener les études à bien.

TON PROFIL

• Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais et tu as une connaissance fonctionnelle de la seconde langue.
• Tu es en possession de l'article 8 SELOR néerlandais ou tu t'engages à l'obtenir au plus tard un an après ta prise en fonction.

Compétences techniques :

• Tu as des connaissances et au moins 10 ans d’expérience en travaux techniques dans le domaine de la signalisation.
• Grâce à ton expérience, tu engages facilement le dialogue avec les autres services et avec les collègues sur le terrain.
• Tu as de l’expérience avec les applications Office.
• Tu montres de l’intérêt pour des applications digitales comme AutoCAD.
• Tu aimes travailler avec de nouveaux programmes IT.
• Tu es disposé·e à effectuer du travail de bureau, combiné à des déplacements sur le terrain.
• Tu es capable de lire, d’interpréter et d’esquisser un schéma électrique et/ou un plan technique.
• Tu connais la réglementation ETCS, tant du point de vue technique que du point de vue de la protection du personnel.
• Tu as une bonne connaissance des différentes technologies, en particulier AL-RELAIS, PLP, circuits de voie, compteurs d’essieux, TBL1+, ETCS, aiguillages et passages à niveau.
• Tu es au courant de la réglementation la plus récente et tu es capable d’en informer ton personnel et de contrôler sa bonne application sur le terrain.
• Tu connais la réglementation relative à la protection du personnel.

Compétences comportementales :

• Tu es proactif·ve : tu prends des initiatives et tu oses assumer des responsabilités.
• Tu es résistant·e au stress : tu restes calme et efficace sous pression.
• Tu es orienté·e solutions et tu résous les problèmes efficacement.
• Tu travailles avec précision, avec le sens du détail et un sens aigu de la sécurité.
• Tu aimes collaborer et tu communiques clairement avec tes collègues.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

La direction Projects Center conçoit, entretient et renouvelle les installations de l'infrastructure ferroviaire.

Siège de travail : Bruxelles (rue Bara).

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant le 04/09/2026.
2. Screening CV.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Test linguistique éliminatoire (dispense si tu disposes déjà de l’article 8 de SELOR néerlandais).
5. Questionnaire de personnalité (non éliminatoire).
6. Entretien de recrutement, incluant la présentation d'un studycase préparé à l'avance.
7. Visite médicale + test psychotechnique.
8. Bienvenue chez I-O.4C13!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Siham Haddouchi - Talent Acquisition Specialist | siham.haddouchi@infrabel.be
 
Mohamed Taouni - Hiring manager | mohamed.taouni@infrabel.be