People Operations Specialist

Acerca de WPP Media

WPP es la compañía de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir un futuro mejor para nuestra gente, nuestro planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener más información, visite wpp.com.

WPP Media es el colectivo global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes y en todo, unimos la mejor plataforma, talento y socios para crear oportunidades de crecimiento ilimitadas. Para obtener más información, visite wppmedia.com.

En WPP Media, creemos en el poder de nuestra cultura y de nuestra gente. Esto es lo que nos impulsa a ofrecer experiencias excepcionales, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos. En este rol, será fundamental adoptar los valores fundamentales compartidos de WPP y WPP Media:

• Ser extraordinarios liderando de manera colectiva para inspirar una creatividad transformadora.
• Crear un entorno abierto equilibrando las experiencias de las personas y de los clientes mediante el cultivo de la confianza.
• Liderar con optimismo impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a la empresa.

¡Estamos buscando a nuestro próximo People Operations Specialist! para nuestro equipo de Global Operations Centre (GOC)

Propósito y Misión del Puesto 
Garantizar una experiencia excepcional para el colaborador a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía (desde el pre-onboarding hasta el offboarding). La persona especialista se encargará de gestionar de manera ágil y eficiente los procesos operativos y transaccionales del área, administrar las plataformas digitales de Recursos Humanos (como Enboarder, Helpplus, Culture Amp, SharePoint, Workday, Job Arq) y generar métricas clave de People Analytics que apoyen la toma de decisiones estratégicas de los líderes.

Responsabilidades y funciones clave

1. Pre-Onboarding y Logística de Ingreso
2. Onboarding y Experiencia de Integración
3. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado (Employee Lifecycle)
4. Offboarding (Proceso de Salida)
5. Reportería y KPI's (People Analytics)

Perfil del candidato

• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
• +3 años de experiencia en posiciones operativas de Recursos Humanos, People Operations, Administración de Personal
• Manejo de plataformas de Onboarding (ej. Enboarder), Desempeño (ej. Culture Amp) y Portales de Vacaciones (ej. Helpplus).
• Organización y control documental en SharePoint / Microsoft Office 365.
• Excel Nivel Intermedio - Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y filtros para el armado de reportes de plantilla).
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en México, contratos individuales de trabajo, y administración de incidencias/incapacidades.
• Inglés intermedio-avanzado 

La vida en WPP Media y Beneficios

Nuestra pasión por moldear la próxima era de los medios incluye invertir en nuestros empleados para ayudarles a realizar su mejor trabajo; además, estamos tan comprometidos con el crecimiento de nuestros colaboradores como lo estamos con la inversión responsable en medios. Los empleados de WPP Media pueden aprovechar las redes globales de WPP Media y WPP para perseguir sus pasiones, ampliar su red de contactos y aprender a la vanguardia del marketing y la publicidad. Contamos con una variedad de grupos de recursos para empleados (ERGs) y organizamos eventos frecuentes en la oficina para destacar los logros del equipo, compartir liderazgo de opinión y celebrar festividades y acontecimientos clave.

Nuestros beneficios incluyen acceso a plataformas de aprendizaje internas, certificaciones y sesiones de capacitación, seguro de vida, programas de bienestar, un amplio tiempo libre remunerado, descuentos preferenciales con socios, un día de concientización sobre la salud mental de los empleados, entre otros.

WPP Media es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni distinción por características particulares. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.

Creemos que el mejor trabajo se logra cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Si necesita adaptaciones o flexibilidad por alguna condición particular, por favor coméntelo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista.

Por favor, lea nuestro Aviso de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporciona.

Agradecemos todas las postulaciones recibidas; sin embargo, solo nos pondremos en contacto con aquellos candidatos que sean seleccionados para una entrevista.