Alternant.e Responsable médical.e et scientifique Hématologie (1an)

Alternant.e Responsable médical.e et scientifique Hématologie (1an)

Activités principales

Participation à la réalisation et à la mise en place de projets médicaux (webinar, Board d’expert, manifestations scientifiques, formations internes, …).

Participation à la création de supports médicaux et scientifiques sur les différents produits développé ou en cours de développement en hématologie.

Contribution au suivi d’étude cliniques ou d'études de vie réelle.

Animation de réunions scientifiques à l’hôpital.

Participation à la réalisation et au suivi du contenu scientifique de la communication et des supports promotionnels internes et externes.

Réalisation et mise à jour de supports de formation destinés aux Partenaires :

 (Formations scientifiques produits et pathologies), et suivi réglementaire (dossiers de validation).

Compétences clés

Capacité à proposer des solutions innovantes sur son périmètre d’activité.

Prendre des initiatives

Anticiper les impacts d’un projet et/ou action

Être proactif, créatif, rigoureux, organisé

Sens de l’adaptabilité

Formation/Pre-requis

Diplômé(e) d’un Bac+5/8 Externe en Pharmacie ou Médecine interne en Pharmacie ou Master/Doctorat Scientifique

Bonne connaissance de la réglementation et des procédures applicables aux projets cliniques, de la méthodologie des essais cliniques et des études en vraie vie.

Connaissance de l’Oncologie

Anglais : Excellente maîtrise orale et écrite

Use Your Power for Purpose

A career with us is about discovering breakthroughs that transform patients' lives. No matter your role, you'll be integral in bringing these therapies to people globally. You'll be at the forefront of the industry, driving it forward and making a significant positive impact. You'll find that incredible achievements are within reach, and together, we can make the impossible possible.

What You Will Achieve

In this role, you will:

• Contribute to project tasks and milestones, ensuring your work is organized to meet deadlines.
• Make decisions within limited options to resolve problems, under your supervisor's direction.
• Have your work regularly reviewed for technical judgment, completeness, and accuracy.
• Engage in fixed assignments that facilitate peer-to-peer training during rotation transitions.
• Develop and refine your communication abilities by actively participating in meetings and delivering presentations to personnel at all organizational levels.

Here Is What You Need (Minimum Requirements)

• Active enrollment and completion of the first year in an accredited 4-year undergraduate program
• Strong organizational skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Bonus Points If You Have (Preferred Requirements):

• Strong understanding of industry trends and best practices
• Experience with project management tools and methodologies
• Familiarity with coding languages and software development processes
• Background in data analysis and the ability to interpret complex information
• Strong communication skills
• Ability to adapt to changing priorities
• Experience in a healthcare or pharmaceutical environment
• Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use

  
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur Pfizer Careers.

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