Alternance BAC+2/3 - Technicien d'Etudes en Infrastructures Ferroviaires - Voie Ferrée H/F

L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

---

Au sein du pôle d’études voie ferrée rattaché.e à la Service Line Transport Interurbain, vous êtes accompagné.e par un tuteur technique (technicien confirmé) et par le chef de service.

Vous intervenez principalement sur deux thématiques : 

Formation au métier de technicien voie ferrée : 

• Acquisition des règles techniques de conception ferroviaire (outils graphiques, référentiels réglementaires, métiers en interface).

• Participation opérationnelle à plusieurs projets de l’équipe : études de régénération de voie ferrée, modifications d’installations ferroviaires (lignes existantes ou nouvelles), création de technicentre de maintenance.

En appui aux chefs de projets et aux techniciens d’études, vos missions incluront : 

• La production et vérification de documents d’études graphiques (2D et conception 3D) : tracé voie ferrée (alignements, courbes, raccordements progressifs), profil en long, armement, profils en travers, en prenant en compte l’environnement ferroviaire et les interfaces associées.

• L’utilisation des logiciels métier pour la conception et la modélisation 3D des projets : AutoCAD, Civil 3D et Covadis.

• Des interventions sur l’ensemble des phases d’études : faisabilité, AVP (Avant-Projet), PRO (Projet) et DCE (Dossier de Consultation des Entreprises).

• L’élaboration de pièces écrites : notices techniques, études voie spécifiques, bordereaux de prix, estimations, planning.

• La participation à des tournées de visite et de reconnaissance de sites ferroviaires.

• La rédaction de comptes rendus de réunions.

Contribution à la communauté voie ferrée Egis (mission secondaire) : 

Au sein de la communauté voie ferrée d’EGIS, vous participez à son développement : 

• Aide à la capitalisation des connaissances techniques (REX, documentation, outils).

• Aide à l’organisation et au lancement des webinaires techniques sur des thématiques voie ferrée diverses en lien avec les animateurs.

• Partage d’expériences et de bonnes pratiques avec les membres de la communauté.

---

Vous préparez un BUT (2ᵉ ou 3ᵉ année) en alternance dans le domaine du génie civil ou des travaux publics, et souhaitez réaliser une alternance professionnelle au sein d’un bureau d’étude voie ferrée. 

Cette alternance s’inscrit dans une perspective de collaboration sur le long terme : nous recherchons un profil souhaitant s’investir durablement dans le métier de technicien voie ferrée, avec une réelle opportunité de poursuivre l’aventure en CDI à l’issue de l’alternance. Si vous envisagez plutôt une poursuite d’études en école d’ingénieur, ce poste pourrait ne pas correspondre à votre projet professionnel. 

Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos connaissances en maîtrise d’œuvre étude dans le domaine des transports ferroviaires. 

Compétences requises : 
• Premières notions sur AutoCAD (ou logiciel de DAO équivalent). 
• Aisance avec le Pack Office et les outils numériques courants. 
• Compétences en communication écrite et orale, rigueur et organisation. 
• Capacité à écouter et à travailler en équipe, curiosité et envie d’apprendre. 

---

Ce que nous vous proposons :

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013.

Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.