092_【東京】コンプライアンス部　募集資料審査グループ[GC]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】 募集資料審査における体制の強化 のため、新規に経験者の募集を開始いたします。

【配属組織】 コンプライアンス部募集資料審査グループは、募集資料の適正表示を確保することで、法令等の遵守態勢の維持・高度化に貢献しています。

【職務内容サマリ】

本ポジションでは、募集資料の審査・管理業務を通じて、顧客保護および販売品質の向上に貢献する役割を担っていただきます。

【職務詳細】

• 募集資料の審査（適正表示の評価）
• 募集資料の適正管理
• 審査基準・マニュアルの整備・更新
• 関連部署（各種資料作成の部署等）と連携した募集資料の品質向上

【主要な関係先】
■内部関係先:

• 営業部門（代理店担当・営業企画・営業教育等）
• 商品部門（商品開発・商品ツール等）
• 法務部・コンプライアンス部内各グループ

■外部関係先:

• 規制当局（必要に応じた間接対応）
• 業界団体（生命保険協会 等）

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 生命保険会社またはそれに準ずる業界における実務経験
• 法令・社内規程に基づく募集資料審査の業務経験、もしくはそれに準ずる 業務経験
• 正確性を重視した業務遂行能力および基本的なコミュニケーション能力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• 保険募集関連業務（代理店対応、営業支援等）の経験
• コンプライアンスまたは内部管理業務の経験
• 法令・業法（保険業法、金融商品取引法、景品表示法等）に関する知識

【求める人物像】

• 細部に注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 関係部署と円滑に連携し、業務改善に取り組める方
• 疑問点をそのままにせず、背景や根拠まで掘り下げて検証できる探究心をお持ちの方
• コンプライアンス意識を持って主体的に行動できる方

【諸条件】
■給与720万～980万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。