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Ubisoft is a leading game industry company seeking an HR Business Partner in Mainz, Germany. This role serves as the main contact for leadership on all HR matters, providing consulting on the employee lifecycle and acting as a trusted partner for labor law and organizational questions. You will support leadership in team and organizational development, manage change processes, and contribute to the optimization of HR processes and projects.
Ubisoft ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spielebranche. Teams auf der ganzen Welt entwickeln einzigartige und unvergessliche Spielerlebnisse – darunter bekannte Marken wie Assassin’s Creed, Rainbow Six, Just Dance und viele weitere. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt in den Perspektiven sowohl unsere Spielerinnen und Spieler als auch unsere Teams voranbringt. Wenn du Leidenschaft für Innovation mitbringst und die Grenzen der Unterhaltung neu definieren möchtest, dann werde Teil unseres Abenteuers und hilf uns dabei, das Unbekannte zu erschaffen.
Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Du berätst lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.
Deine Aufgaben:
Strategische/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte
Du berätst und betreust Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Beförderung bis hin zu Trennungsprozessen.
Organisations- und Teamentwicklung
Du unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und Organisationseinheiten und treibst Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur voran.
Change Management
Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt bei Transformationen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen.
Optimierung von HR-Prozessen
Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen:
Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte.
Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen:
Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.
Was du mitbringst:
Was wir von dir benötigen:
Deine Benefits:
Bitte bewirb dich bitte über unser Karriereportal.
Ubisoft bietet allen die gleichen beruflichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter. Ubisoft setzt sich für die Entwicklung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, das die Vielfalt unserer Spieler-Community widerspiegelt.
