Teamleiter Netzvertrieb - Standardnetzanschlüsse (m/w/d) (Gutleutstraße 280, 60327 FFM, DE)

Stellenzweck

• Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung des Teams und sorgen für eine klare, zielorientierte Zusammenarbeit. Zudem fördern Sie aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen ihre kontinuierliche fachliche sowie persönliche Qualifizierung.
• Prozesssteuerung und Digitalisierung: Sie verantworten die Steuerung und Koordination sämtlicher kundenveranlasster Standard‑Netzanschlussmaßnahmen unter Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben. Mit Hilfe der bestehenden Systeme überwachen und steuern Sie die gesamten Arbeitsabläufe – einschließlich der externen Baudienstleister und der internen Asset‑Service‑Abteilungen. Darüber hinaus treiben Sie die digitale Transformation entschlossen voran und fördern die Automatisierung zentraler Prozesse. Zur Sicherstellung eines transparenten und effizienten Prozessablaufs führen Sie ein kontinuierliches Berichtswesen durch und entwickeln dieses bei Bedarf zielgerichtet weiter.
• Budgetplanung: Sie tragen die Budgetverantwortung und wirken aktiv an der rollierenden Budget- und Erlösplanung mit.
• Strategie und Change Management: Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Netzvertriebs aktiv mit und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei der operativen Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Projektmanagement und Sonderaufgaben: Sie übernehmen Sonderaufgaben sowie die Leitung und Koordination fach- und funktionsrelevanter Projekte innerhalb des Netzvertriebs und wirken zudem an bereichsübergreifenden Projekten mit.

Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe 11. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.

Das sollten Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister – idealerweise mit Erfahrung in der Energieversorgung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Mitarbeitende zu führen, zu coachen und zu motivieren
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und digitalen Tools
• Freude daran, neue Themen, Entwicklungen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine kundenorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise