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Infrabel is seeking a Rolling Stock Contract Specialist to join their Engineering department in Saint-Gilles, Belgium. This role involves drafting, managing, and optimizing maintenance and supply contracts for railway rolling stock. You will bridge the gap between internal client needs and external supplier agreements, ensuring compliance with public procurement regulations. Responsibilities include market analysis, vendor evaluation, contract negotiation, performance monitoring (KPIs), and acting as a primary point of contact between stakeholders. The ideal candidate has a Master's degree (or equivalent experience) in economics or engineering, with proven experience in contract management, public procurement, or strategic purchasing.
Tu es passionné.e par la gestion des contrats et l’optimisation des processus ? Tu recherches un rôle où ton expertise contribue directement au bon fonctionnement des opérations internes et où ta capacité à collaborer fait la différence ? Rejoins-nous en tant que Rolling Stock Contract Specialist chez Infrabel ! Tu joueras un rôle central dans la rédaction, la gestion et l’optimisation des contrats de services et de fournitures externes liés au matériel roulant ferroviaire. Il s’agit par exemple des contrats de fourniture de pièces de rechange et de support de maintenance pour les trains d’Infrabel, mais également des contrats pour le traitement de l’infrastructure ferroviaire par des prestataires externes avec leur propre matériel roulant, ou des contrats de transport avec d’autres entreprises ferroviaires.
Tu accompagneras les clients internes d’Infrabel de l’identification de leurs besoins jusqu’à la fin de l’exécution des contrats, tout en respectant les réglementations en matière de marchés publics. Tu seras amené.e à :
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.
Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | E-mail: svea.martens@infrabel.be
Travailles-tu déjà chez Infrabel ? La mobilité interne te permet de découvrir de nouvelles opportunités et de développer de nouvelles compétences. Que tu sois dans la carrière Statutaire, Contractuel classique ou New reward plan, tu as la possibilité d'évoluer en interne sans avoir l’obligation de passer vers une autre carrière (tu te verras appliquer les mécanismes de régularisation propres à la carrière concernée).
Via Fiori > My Career , tu peux postuler et créer des « alertes d’emploi ». De cette façon, tu seras le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui t’intéressent dans ta boîte mail.