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SIA Innovations is seeking a Lab Leader for their IA agentique team in Montréal, QC. The role involves leading the internal product division (LAB) and ensuring delivery quality. The ideal candidate will have a strong understanding of the full SDLC, product vision, and team leadership. Responsibilities include evolving internal tools like Agile+, MIRE, and Common Sense, promoting LAB services, and coaching development teams. This is a full-time, permanent, on-site position.
Responsable des produits internes & Qualité de livraison (LAB) · Montréal, QC · Temps plein, permanent · 100 % présentiel
Avant d'aller plus loin, poses-toi ces trois questions. Ta réponse honnête te dira si ce poste est pour toi.
① As-tu un leadership qui s'exerce à chaque étape du cycle de développement ?
Le Lab Leader ne se limite pas à un jalon du projet : il/elle porte la qualité de bout en bout du SDLC (conception, développement, tests, déploiement), fixe le standard que toutes les équipes doivent suivre, et interagit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
② Es-tu prêt(e) à endosser la responsabilité d'une équipe de développeurs répartie sur plusieurs mandats (individuellement et collectivement) ?
En tant que gestionnaire de l'ensemble des développeurs de SIA, tu encadres, évalues et fais grandir des talents qui livrent dans des studios différents, sans être toi-même rattaché(e) à un studio en particulier, mais en collaborant avec chacun des chefs des studios.
③ Peux-tu conjuguer vision produit et leadership d'équipe ?
Le rôle exige de faire évoluer nos produits et outils internes (Agile+, MIRE, Common Sense) tout en assurant un leadership technique et humain sur les développeurs, à travers tout le cycle de vie du développement logiciel, en collaboration avec chacun des responsables des produits SIA.
Si tu réponds oui aux trois, on veut te rencontrer !
SIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et du cloud hybride. Nous aidons des organisations moyennes et grandes — au Québec, au Canada et à l'international — à tirer parti des technologies IBM (IA, agentique, cloud, cybersécurité, automatisation, chaîne de blocs, etc.) pour accroître leur agilité.
Basée au cœur du centre-ville de Montréal (accès direct au métro et au REM), SIA compte aussi des bureaux à Toronto, Los Angeles et Nassau, et travaille avec des clients de grande envergure et des organisations publiques au Québec, en Ontario, dans les Caraïbes et aux États-Unis.
En tant que Lab Leader, tu es le/la responsable de la division LAB de SIA et de ses produits internes : Agile+, MIRE et Common Sense. Ton mandat comporte trois volets : faire évoluer ces outils pour qu'ils créent une réelle valeur pour nos équipes et nos clients, garantir la qualité de livraison de l'ensemble des activités de développement du LAB, et promouvoir les services du LAB auprès du marché et d’IBM.
Ce poste est transversal : tu n'es rattaché(e) à aucun studio en particulier. Ton influence s'exerce à travers toutes les équipes de livraison de SIA.
Tes responsabilités reflètent directement les cinq valeurs fondamentales de SIA.
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Récompenses |
Attentes |
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• Un travail stimulant et gratifiant, avec un impact concret : vos décisions façonneront les produits de SIA et influenceront les solutions élaborées pour nos clients. • L'opportunité de créer de la valeur pour des clients prestigieux des secteurs privé et public dans divers secteurs d’activité et zones géographiques, au sein de tous les studios d’innovation de SIA. • Une grande autonomie quant à la vision et à la feuille de route des produits et outils de SIA. • La possibilité de travailler avec des outils et des technologies de pointe en matière d'IA et de cloud hybride pour des performances optimales. • Un environnement de travail dynamique et stimulant fondé sur des méthodologies agiles, des équipes diversifiées et autonomes, ainsi que des collègues exceptionnels. • L'opportunité de travailler dans un cabinet de service-conseil TI boutique et de collaborer étroitement avec IBM, l'une des entreprises technologiques leaders du secteur. • Une croissance et une progression accélérées. • Une excellente rémunération, des primes de performance et un ensemble complet d’avantages sociaux. • Une culture et un environnement de travail et de vie harmonisés. • Un apprentissage continu et un épanouissement personnel. • L'occasion de développer votre réseaux professionnel et social ainsi que vos compétences relationnelles. |
• Une capacité à influencer le déroulement des projets sans lien hiérarchique direct, grâce à votre crédibilité. • Capacité à hiérarchiser les priorités entre les différents studios, dont les besoins peuvent parfois être contradictoires. • Présentiel à 100 % pour rester proche des équipes. • Communiquer de manière proactive avec les équipes internes et les parties prenantes externes. • Donnez la priorité à votre travail et à votre carrière. • Lorsque vous travaillez chez un client, adaptez-vous autant que possible à leurs horaires de travail et à leur code vestimentaire. • Investissez en permanence dans votre développement personnel (ce qui nécessitera du temps, en dehors des heures de travail habituelles pour vous tenir à jour, apprendre, développer votre réseau, participer aux activités de renforcement d’esprit et aux événements organisés pour les clients et les partenaires, ainsi qu’aux autres activités sociales de l'entreprise). • Soyez prêt à accepter des heures et des horaires irrégulières et des déplacements occasionnels (avec nuitées) pour répondre aux attentes des clients et respecter les délais. • Assurez-vous d'un agilité personnelle nécessaire pour faire face à des besoins imprévus ; cela implique de vous approprier les résultats (« outcomes ») et non simplement la production (« output »). • Être « de garde » et disponible (joignable) en cas d'urgence liée à un client ou à un projet (oui, même pendant vos vacances !). • Planifier vos vacances et vos congés (2 semaines consécutives au maximum) pendant nos périodes de ralentissement estival et hivernal et en dehors de nos périodes d'interdiction. |
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Indicateur |
Comment on le mesure |
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Contribution de l'équipe |
Facturation et performance de livraison de l'équipe de développement sous ta responsabilité |
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Taux d'utilisation |
Taux d'utilisation (temps facturable) par rapport à la cible établie |
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Qualité de livraison |
Taux de conformité aux standards de qualité du LAB à travers les livrables des studios |
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Contribution des produits PI |
Valeur générée par Agile+, Mire et Common Sense dans les mandats clients, au-delà de la seule adoption interne |
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Facturation personnelle |
Atteinte des objectifs de facturation individuelle établis pour le rôle |
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Feuille de route produit |
Avancement et livraison des priorités définies pour les produits du LAB |
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Satisfaction des studios |
Rétroaction structurée des équipes de développement et des leaders de studio |
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Contribution au développement des affaires |
Implication dans les démos, propositions et RFP liés aux produits internes, ainsi que dans la promotion de SIA en ligne (réseaux sociaux) et en personne (réseautage, événements, bénévolat) |
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Rayonnement |
Participation aux communautés IBM TechXchange, présentations internes, contribution à la marque SIA |
✅ Modalités du poste
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Mode de travail |
100 % présentiel, 5 jours par semaine |
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Lieu |
Centre-ville de Montréal — 1000, rue de la Gauchetière Ouest, 39e étage (accès direct au métro et au REM) |
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Rattachement |
Aucun studio — poste transversal au sein du LAB |
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Type d'emploi |
Temps plein, permanent |
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Déplacements |
Occasionnels, selon les besoins des studios et des clients |
Si ce que vous avez lu résonne avec qui vous êtes et ce que vous cherchez, nous voulons vous rencontrer.
Soumettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation ciblée d'une page maximum.
Les candidatures sont étudiées au fil de leur réception — on t'encourage à postuler tôt.
SIA Innovations · siainnovations.com · careers@siainnovations.com · Montréal, QC
