Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un/une Gestionnaire de paie, gestion des temps et gestion administrative (f/h) pour rejoindre notre département Reward Operations basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions RH de haute qualité pour l'ensemble de nos collaborateurs. Au sein de l'équipe Reward, vous serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle et la fiabilisation des données sociales visant à garantir une paie conforme, efficace et une expérience collaborateur optimale.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Gestion du cycle de paie : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables, ainsi que le lancement des calculs pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.
• Gestion des temps (GTA) : Suivre et contrôler les absences, congés payés, RTT et Comptes Épargne Temps (CET) dans le respect des accords d'entreprise.
• Administration du personnel : Gérer l'intégralité du dossier collaborateur, de l'onboarding (entrée) à l'offboarding (sortie).
• Conformité et Reporting : Garantir l'exactitude des données sociales via des audits réguliers et assurer les livrables mensuels et annuels en respectant les contraintes de coûts, délais et qualité.
• Support et Conseil : Accompagner les salariés, managers et HRBP en répondant à leurs sollicitations via nos différents canaux (Chatbot, réunions, support direct).

Votre carte d’embarquement :

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel complexe.
• Maîtrise technique de SAP Paie (indispensable) et forte appétence pour l'outil Workday.
• Expertise de la paie française et des réglementations liées à la gestion des temps et aux obligations légales nationales.
• Esprit d'équipe et sens du service : Capacité à collaborer avec la communauté RH internationale et à partager ses connaissances.
• Autonomie et rigueur : Capacité à gérer les priorités et les échéances critiques avec une grande précision.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

#LI-DJ1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.