Banker Middle - Belém do Pará

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market de Belém do Pará no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça – Modelo Presencial
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação, relacionamento, “hands on”, resiliência.
• Demonstrar segurança no conhecimento de produtos bancários, crédito, adquirência, cash, seguros e consórcio;
• Conhecimento Amplo de Investimentos, instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20) ou CEA

Diferenciais:

• •    Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

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🎯 Desafios e Impacto

• •    Conquista de novos clientes /formação de carteira;
  •    Gerenciamento de base de clientes PJ;
  •    Gerar valor ao cliente
  •    Conhecimento de Macroeconomia, Finanças e Investimentos
  •    Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.
  •    Trabalho em equipe e espírito empreendedor
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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