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The Manager Digitalization & Data will play a key role in the digital transformation of Finance, impacting strategic decision-making. This position combines team management, data, technology, and financial knowledge to advance Finance process digitalization and ensure reliable insights into costs and revenues. The role involves leading the digitalization and data management within Finance, developing the cost model into a true business model. Responsibilities include building and coaching a team of specialists, managing digitalization and innovation projects, structuring and improving data management, developing reporting frameworks, and managing the cost model evolution. The ideal candidate will have a Master's degree or equivalent experience in finance, data, or IT, with proven experience in digitalization, data management, and financial processes. Experience with SAP, BI, and data integration is a plus.
Tu souhaites jouer un rôle clé dans la transformation digitale de la Finance et avoir un impact sur la prise de décision stratégique ?
Dans ce rôle, tu combines le management d’équipe, la data, la technologie et les connaissances financières afin de poursuivre la digitalisation des processus Finance et de garantir des insights fiables sur les coûts et les revenus.
Tu es au cœur de la digitalisation et du data management au sein de la Finance, ainsi que du développement du modèle de coûts vers un véritable business model.
Tu traduis la stratégie en initiatives concrètes et tu veilles à une reporting performant, à la qualité des données et à des solutions technologiques tournées vers l’avenir.
Tu travailles de manière transversale, tu soutiens différentes équipes et tu contribues à une culture solide de changement et de collaboration.
Tu es responsable de trois domaines clés :
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
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Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
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