Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наша конкурентна перевага. Kiss My Apps зростає мінімум х3 рік до року, тому ми шукаємо Product Manager (AI Learning Platform) — людину, яка створить та розвиватиме внутрішній AI-продукт, що змінить підхід до навчання, розвитку й управління знаннями всередині компанії.
Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.
Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:
- AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat
- AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики
Твої задачі:
Продуктова стратегія та розвиток:
- Визначати vision, roadmap та пріоритети розвитку AI Learning Platform.
- Формувати backlog, описувати user stories та вимоги до функціоналу.
- Працювати з технічною командою та AI-інтеграторами над запуском нових можливостей.
- Контролювати якість продукту та забезпечувати його розвиток відповідно до бізнес-цілей.
User Experience та Learning Design:
- Проєктувати користувацький досвід взаємодії з платформою.
- Будувати learning journeys для різних ролей та команд.
- Забезпечувати якість AI-генерованого контенту та процесів його перевірки.
- Розвивати knowledge base як основу AI-екосистеми навчання.
Аналітика та розвиток продукту:
- Визначати ключові продуктові метрики та аналізувати їх.
- Відстежувати adoption, completion rate, learning score, engagement та інші показники.
- Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту продукту.
- Приймати продуктові рішення на основі даних та фідбеку користувачів.
Компетенції та розвиток співробітників:
- Розвивати competency framework компанії.
- Створювати learning paths для ключових ролей.
- Інтегрувати навчання у performance management процеси.
- Побудувати Readiness Dashboard для оцінки готовності співробітників до нових ролей та рівнів.
Твої зони впливу та можливості:
- Побудувати AI-продукт із нуля та визначити його подальший розвиток.
- Впливати на ефективність усієї компанії через розвиток внутрішніх продуктів.
- Працювати на перетині Product Management, AI, HR Tech та Knowledge Management.
- Мати високий рівень автономії, приймати продуктові рішення та впливати на roadmap.
- Використовувати найсучасніші AI-інструменти та експериментувати з новими підходами.
Що очікуємо від тебе:
Must Have:
- 3+ роки досвіду у ролі Product Manager / Product Owner або L&D Lead із продуктовою відповідальністю в EdTech
- Досвід запуску або розвитку цифрових продуктів, внутрішніх платформ чи сервісів.
- Досвід роботи з roadmap, backlog, user stories та пріоритизацією задач.
- Досвід взаємодії з технічними командами та розуміння процесу розробки продукту.
- Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.
- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
- Розуміння принципів побудови knowledge base та навчальних систем.
Nice to Have:
- Досвід у Learning & Development, HR Tech.
- Досвід побудови competency frameworks та learning paths.
- Досвід інтеграції навчання у performance management.
- Знайомство з AI-агентами, Synthesia, HeyGen або іншими AI-рішеннями для навчання.
- Досвід запуску AI-first продуктів.
Ми пропонуємо:
- Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
- Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
- Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
- Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
- Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
- Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
- Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Як виглядає hiring процес:
- Інтро з рекрутером
- Тестове завдання
- Технічне інтервʼю
- Фінальне інтервʼю
Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱
