Ingénieur(e) consultant(e) junior - Sites et sols pollués

Environmental Resources Management (ERM) est l’un des principaux acteurs mondiaux dans le domaine du conseil et de l’assistance technique pour la gestion des problématiques environnementales, sociales, de sécurité et de risques.

Sa présence dans 40 pays et ses plus de 5000 employés lui permettent d’offrir une perspective internationale combinée avec une expérience et des connaissances locales.

Nous intervenons dans les domaines suivants :

• Études d’impact environnemental et social et planification environnementale et socio- économique,
• Gestion de sites et sols pollués,
• Conseil et assistance technique lors de vente ou d’acquisition (due-diligence),
• Optimisation de la performance HSE.

Nos clients sont de grands groupes industriels travaillant dans les secteurs de l’énergie, la chimie, la pharmacie, la cosmétique, la construction, les transports, les mines, l’automobile, l’industrie manufacturière, l’électronique, les télécoms et la finance.

En France nous sommes plus de 120 collaborateurs, répartis principalement entre Paris et Lyon.

ERM France dans le cadre de son développement est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) junior motivé(e) pour rejoindre notre équipe « Sites et sols pollués » à Paris ou à Lyon.

Vous travaillerez sur des projets intéressants et d’envergure (investigations environnementales et chantier de dépollution) sur toute la France et éventuellement à l'étranger.

Ce que vous ferez :

• Activités de terrain (prise d'échantillon de sol, d'eau souterraine et de gaz du sol).
• Encadrement des sous-traitants et supervision de travaux de dépollution.
• Analyse et interprétation des données environnementales.
• Réalisation de projets en équipe sous la supervision et l’accompagnement du chef de projet.
• Rédaction de rapports techniques détaillés.

Les déplacements sont fréquents (80%) et l’anglais est un atout majeur.

Votre profil :

• Diplomé(e) d’un master en géologie-hydrologie ou domaine similaire.
• 0-1 an d'expérience (stage ou alternance inclus), intérêt pour les missions sur le terrain (expérience du travail environnemental sur le terrain est un plus).
• Très bon niveau de français (à l’oral et à l’écrit, nécessaire pour la rédaction de rapports) et un niveau d'anglais correct.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et organisationnelles, expérience en rédaction de rapports techniques est un atout.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail d'équipe.
• Disponibilité pour de fréquents déplacements en France (ou à l’étranger) en fonction du contexte sanitaire.
• Permis de conduire valide.
• Vif(ve) et proactif(ive), vous avez le souci du détail et une aptitude à résoudre les problèmes.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, flexible, ouvert(e) aux déplacements en France et à l’étranger, aptitude à travailler de manière autonome.
• Vous avez un fort engagement envers l’hygiène et la sécurité, y compris le respect des protocoles établis.

Ce que nous vous offrons :

• Vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement de travail passionnant offrant de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement
• Salaire compétitif
• Titres restaurants
• Indemnité kilométrique vélo
• Possibilité de télétravail
• Opportunités de formations et d’évolutions en interne et ou à l’international

Nous visons à créer une culture inclusive en identifiant, en acquérant, en développant et en conservant des individus qui reflètent le marché mondial diversifié dans lequel nous opérons, indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, des préférences religieuses, de l'orientation sexuelle, des attributs physiques, de la formation.

Si vous partagez nos valeurs et êtes intéressé(e) par cette opportunité, postulez en joignant à votre candidature une lettre de motivation.

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ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..