Supply Planning Coordinator (Saint-Gilles, BRU, BE, 1060)

LE TRAVAIL

Tu es passionné·e en Supply Chain avec un talent pour l’optimisation et l’amélioration continue, ce job est pour toi.

Nous recherchons un·e Supply Planning Coordinator pour notre département Replenishment.

Le département Replenishment est chargé de fournir les bons produits et services au bon moment et en quantité suffisante pour répondre à la demande de nos client·e·s internes sur tout le territoire national (valeur < 30K€). Le réapprovisionnement se fait principalement via 3 centres de distribution répartis sur le territoire.

Ta mission consiste à gérer une catégorie de produits pour un centre de distribution dans un premier temps. Par la suite, une planification centrale pour les 3 centres de distribution répartis sur le territoire pourrait être mise en place.

Tu seras responsable du flux complet du réapprovisionnement et de la gestion de stock pour tes produits : de la définition de la demande, en passant par le planning (MPS/MRP), l’amélioration continue des processus opérationnels et l’optimisation de la collaboration au sein de la Supply Chain Intégrée (SCI).

TES RESPONSABILITÉS :

• Prévision de la demande : Analyser les données historiques pour faire les prévisions de la demande future en fonction de ta gamme d’articles.
• Planification de la production : Coordination avec les équipes de Production pour aligner la fabrication sur les prévisions de la demande et les besoins de nos client·e·s internes.
• Maîtrise de la stratégie MRP pour assurer le suivi quotidien de tes besoins.
• Analyse et adaptation des paramètres MRP « Material Requirement Planning » (stratégie MRP, Stock de sécurité, Point de commande, Stock max, Valeur arrondie, etc.) pour une gestion optimale du réapprovisionnement selon la catégorie des produits.
• Gestion du stock :
  
  • Garantir les niveaux de stocks optimaux pour éviter les ruptures de stock.
  • Analyse des stocks excédentaires.
  • Suivi des retours et du stock en transit.
  • Suivi des indicateurs de performance OTIF « On Time In Full » sur les besoins de nos client·e·s internes.
• Optimisation de la chaîne d’approvisionnement : Identifier les problèmes de la chaîne d’approvisionnement comme les ruptures de stock, les fluctuations de la demande, les stocks en transit et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les processus.
• Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, Production, Procurement, et autres départements techniques pour comprendre leurs besoins et garantir que les matériaux répondent aux spécifications requises.
• Déplacements occasionnels sur les différents sites (Distribution Center, Service Point, Production, etc.) et chez les fournisseurs en fonction des besoins.
• Tu seras sous la responsabilité du/de la Team Lead Supply Planning & Purchasing.

Siège de travail : Bruxelles (à proximité de la Bruxelles-Midi).

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme bachelier en lien avec la supply chain ou tu as déjà une première expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de la seconde langue.
• Tu es familier·ère avec le processus de réapprovisionnement dans SAP (MPS/MRP).
• Tu es familier·ère avec MS Office (principalement Excel et Outlook).
• La connaissance de la législation sur les marchés publics est un atout.
• Tu as un esprit d’équipe et tu aimes travailler au sein d’une équipe multifonctionnelle (achats, logistique, technique).
• Tu es capable d’analyser et de traduire les besoins des client·e·s internes.
• Tu communiques de manière claire, correcte et transparente avec les différentes parties prenantes.
• Tu es capable de prendre des initiatives et fixer les priorités.
• Tu es orienté·e client en respectant les règles et les procédures mises en vigueur.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien(s) de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be

Hiring manager : Hugues Barandagiye | hugues.barandagiye@infrabel.be