Expert Werkmethoden voor Grote Werfmachines (Sint-Gillis, BRU, BE, 1060)

DE JOB

Wil jij mee de standaard zetten voor veilig, kwalitatief en efficiënt werken met On Track Machines (OTM) en speciale spoorwerktuigen? In deze rol bouw je het operationeel en technisch referentiekader uit voor de inzet van OTM op werven (sporen, bovenleiding, seininrichting en kunstwerken). Je verbindt praktijk en regelgeving, ondersteunt interne teams én aannemers, en zorgt dat elke machine “in werkstand” doet wat nodig is—veilig en conform.

Jouw functie & verantwoordelijkheden

• Analyseren en standaardiseren van werkmethodes voor uitbestede activiteiten met OTM/speciale werktuigen, in nauwe afstemming met interne klanten (Tracks, Catenary, Signalling, Civil Engineering). Je borgt daarbij de balans tussen kwaliteit, veiligheid en capaciteit en vertaalt operationele noden naar haalbare en uniforme werkwijzen.
• Opstellen, actualiseren en beheren van technische referentievoorschriften, werkinstructies en de nodige organisatie-/procesdocumenten. Je zorgt voor duidelijke normen en een consistent referentiekader voor intern gebruik van eigen speciale werktuigen én deze van onze aannemers.
• End-to-end beheer van het proces werkvergunningen voor OTM/rollend materieel (Infrabel én aannemers): je definieert de methodologie, bewaakt een uniform beoordelingskader en ondersteunt een vrije en gelijke concurrentie via heldere criteria.
• Operationele analyses, technische controles en conformiteitsmonitoring op het terrein: je verifieert of materieel, werkorganen en uitvoering beantwoorden aan het lastenboek en aan de verwachtingen inzake performantie en veiligheid.
• Actief meewerken aan de ingebruikname van bestaande en nieuwe OTM: je bepaalt samen met stakeholders de inzetvoorwaarden, operationele doelstellingen en randvoorwaarden (omstandigheden, capaciteit, beperkingen).
• Uitvoeren van risicoanalyses rond exploitatie (bediening werkorganen, plaatsing, rijden op sporen) om infrastructuurschade, incidenten en kwaliteitsverlies te voorkomen en om mitigaties/maatregelen te verankeren in methodes en instructies.
• Adviseren en afstemmen met stakeholders: je bent aanspreekpunt, neemt deel aan interne/externe werkgroepen en overleg met aannemers, levert onderbouwde input voor strategische beslissingen (o.a. investeringen/aankoop) en helpt onderhoudsprocessen te optimaliseren.
• Kennis borgen en teamwerking versterken: je zet mee een kwalificatiesysteem op voor complexe taken, organiseert/geeft opleidingen (OTM en complexe methodes) en draagt bij aan de planning, prioritering en kwaliteitsbewaking binnen het team Methods OTM-specialisten.

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma (ingenieur) of gelijkwaardig door ervaring in een technische/industriële context.
• Je hebt een sterkte interesse in techniek en infrastructuurwerken
• Sterke technische kennis van machineopbouw, werkorganen, besturing/automation en inzet in een operationele omgeving (bv. infrastructuur-, bouw-, energie- of industriële werven).
• Vertrouwd met regelgeving, normen en safety/quality management in een gereguleerde sector; ervaring met het opstellen van procedures, instructies en technische specificaties. (Kennis van TSI/KB’s is een plus.)
• Je combineert analytisch denken met duidelijke rapportering/redactie en kan stakeholders helder adviseren en overtuigen op basis van feiten en risico’s.
• Je voelt je comfortabel in overleg en onderhandeling met externe partners (leveranciers/aannemers).
• Talen: NL of FR met vlotte kennis van de tweede landstaal; ENG is een plus.
• Je beschikt over een Rijbewijs categorie B.
• Bereid tot occasioneel nacht-/weekendwerk (±2x/maand) in België en sporadische EU-verplaatsingen met overnachting.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel is Brussel met occasionele verplaatsingen op het terrein (gemiddeld twee keer per maand).

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst in.
5. Selectiegesprek.
6. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
7. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Tim Peeters, Manager Technical Approval Methods | tim.peeters@infrabel.be

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | svea.martens@infrabel.be