Loading...
Loading...
Team Lead BRM for Finance Solutions (SAP) is needed to manage the Business Relationship Management team within ICT, serving as the primary contact for IT needs of the Finance & Business Administration (FBA) department. This role involves leading approximately 10 employees (SAP analysts, BI specialists) and acting as a bridge between ICT and business, ensuring consistent and high-quality IT services. Responsibilities include managing roadmaps, budgets, IT requests, translating business needs into IT solutions, and prioritizing projects with a strong focus on SAP FI/CO. The ideal candidate will combine people management with technical oversight, fostering a strong partnership between ICT and FBA.
Als Teamlead BRM FBA ben je binnen ICT verantwoordelijk voor de Business Relationship Management‑opdracht voor de directie Finance & Business Administration (FBA) van Infrabel. Het BRM‑team is het eerste aanspreekpunt binnen ICT voor alle IT‑behoeften van FBA.
Je stuurt het team aan als structurele schakel tussen ICT en business en waakt over een consistente, kwalitatieve en proactieve ICT‑dienstverlening. Deze omvat het beheer van roadmap en budgetten, de behandeling van IT‑aanvragen (o.a. change requests), het vertalen van businessbehoeften naar IT‑oplossingen en het bewaken van prioriteiten en realisatie, met bijzondere aandacht voor SAP FI/CO.
Je combineert people management met inhoudelijke sturing en governance en positioneert het team als een betrouwbare ICT‑partner van FBA, in lijn met het businessplan en de ICT‑kaders. Het team bestaat uit 10 medewerkers, voornamelijk SAP‑analisten en BI‑specialisten.
Functie en verantwoordelijkheden
Ongeveer 90% van de activiteiten focust op functionele specificaties, configuratie en opvolging van SAP FI/CO en rapportering op SAP‑data.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
Solliciteer enkel online en niet via mail.
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.