Chargé(e) de recrutement - Secteur de la Santé Télétravail depuis le Maroc

Chargé(e) de recrutement – Secteur de la Santé

Télétravail depuis le Maroc – Horaires Canada

À propos de nous

SFT est une agence canadienne spécialisée dans le placement de professionnels de la santé à travers le Canada. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Le poste est 100 % en télétravail depuis le Maroc. Vous travaillerez avec nos équipes et nos gestionnaires basés au Canada tout en exerçant depuis le Maroc.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, dynamique et capable de gérer un volume important de recrutements dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.

Vos missions

Recrutement (65 %)

• Gérer simultanément un nombre important de postes à pourvoir dans le secteur de la santé.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des offres jusqu'à la présentation des candidats aux gestionnaires.
• Rédiger, publier et optimiser les offres d'emploi.
• Effectuer un sourcing intensif sur Indeed et LinkedIn.
• Réaliser les entretiens de présélection par téléphone ou visioconférence.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures.
• Atteindre les objectifs de recrutement dans des délais courts.

Gestion administrative (35 %)

Une part importante du poste est consacrée au suivi administratif des candidats.

Vous serez notamment chargé(e) de :

• Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats.
• Contrôler les diplômes, permis d'exercice et autres documents obligatoires.
• Préparer les dossiers au format PDF.
• Envoyer les contrats et formulaires via des plateformes de signature électronique.
• Effectuer les vérifications nécessaires auprès des ordres professionnels.
• Assurer le suivi administratif quotidien des candidats.
• Relancer régulièrement les candidats afin d'obtenir les documents manquants.
• Garantir la transmission rapide de dossiers complets aux gestionnaires.

Ce poste demande une excellente organisation, beaucoup de rigueur et la capacité à gérer plusieurs dizaines de dossiers en parallèle.

Profil recherché

Critères indispensables

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience obligatoire en recrutement de masse, avec la gestion simultanée d'un volume important de postes.
• Une expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement est fortement souhaitée.
• Si vous n'avez jamais travaillé dans un environnement de recrutement à fort volume, merci de ne pas postuler.
• Excellente maîtrise d'Indeed et de LinkedIn pour le sourcing.
• Expérience confirmée du recrutement à distance.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.
• Grande autonomie.
• Excellent sens de l'organisation.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Rapidité d'exécution et sens du détail.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Les atouts

• Expérience dans le recrutement de professionnels de la santé.
• Connaissance du marché canadien.
• Bonne connaissance des régions administratives canadiennes.

Conditions de travail

• Contrat freelance (prestataire de services).
• Poste 100 % en télétravail depuis le Maroc.
• Vous travaillerez avec des équipes et des gestionnaires basés au Canada.
• Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de nos bureaux canadiens :
• 13 h à 22 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'été canadienne.
• 14 h à 23 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'hiver canadienne.
• Une disponibilité sur ces horaires est indispensable.

Rémunération

• 1 500 $ CAD par mois.
• Contrat freelance.
• Possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Pourquoi rejoindre SFT ?

• Rejoindre une agence canadienne spécialisée dans le placement de professionnels de la santé.
• Intégrer une entreprise en pleine croissance.
• Évoluer dans un environnement international stimulant.
• Occuper un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative.
• Travailler dans une équipe dynamique où l'autonomie, la réactivité et la performance sont valorisées.

Candidature

Merci d'envoyer votre CV en précisant :

• votre expérience en recrutement de masse ;
• votre expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement ;
• votre maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ;
• le nombre de recrutements que vous gérez simultanément ;
• votre disponibilité pour travailler selon les horaires indiqués.

⚠️ Les candidatures ne répondant pas aux critères suivants ne seront pas étudiées :

• moins de 3 ans d'expérience en recrutement ;
• aucune expérience en recrutement de masse ;
• absence de maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ;
• indisponibilité pour travailler selon les horaires du poste.

Merci et à bientôt!