Teamlead Finance Digitalisation and Reporting (Sint-Gillis, BRU, BE, 1060)

DE JOB

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van Finance? In deze strategische positie neem je samen met je team het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde digitalisatie- en rapporteringsstrategie. Je combineert leiderschap, technologische expertise en financiële inzichten om de beste technologische oplossingen aan te bieden voor de geoptimaliseerde processen en om datagedreven besluitvorming te versterken. Je werkt in een complexe en dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een multidisciplinair team (vijftal medewerkers).
• Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde Finance digitalisation roadmap.
• Leiden van transversale digitalisatie- en rapporteringsprojecten.
• Technologisch optimale financiële processen, datastromen en tools implementeren.
• Bewaken van datakwaliteit en betrouwbaarheid van rapportering.
• Adviseren van senior management over digitale investeringen.
• Samenwerken met business, ICT en externe partners.
• Stimuleren van innovatie (AI, automatisatie, data-oplossingen).

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in people management, met inclusieve en coachende stijl.
• Sterke kennis van finance, data en digitalisatie en ervaring met change.
• Kennis van SAP, Power BI en Analytics zijn een troef.
• Franstalig of Nederlandstalig, met operationele kennis van de andere landstaal.
• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Stakeholdermanagement en sterke communicatievaardigheden.
• Resultaatgericht en ondernemend.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 30/7/2026.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Assessment
6. Visiegesprek
7. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be