Summary
We are seeking a Team Leader for Disposition and Assembly, responsible for managing the scheduling and dispatch of meter and device assembly orders within the electricity division. This role involves leading a team of three, coordinating work orders for internal service technicians and external service providers, and acting as the responsible electrical expert. The position requires developing and interpreting key performance indicators for efficient workforce deployment and advancing workflows and the workforce management tool. Experience in workforce management or order control systems, along with analytical skills for reporting (e.g., Power BI), is highly valued.
Required Skills
Power BIWorkforce ManagementMS Office
Details
- Salary
- €0 – €0/yr
- Posted
- Jul 5, 2026
Description
Stellenzweck
- Disposition: Sie verantworten die Disposition der Zähler- und Gerätemontage in der Sparte Strom und steuern die Einteilung der rund 35.000 jährlich anfallenden Montageaufträge für Messgeräte.
- Führung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von drei Mitarbeitenden.
- Koordination: Sie disponieren, koordinieren und steuern die Arbeitsaufträge für eigene Servicetechniker sowie für Fremddienstleister, inklusive deren gezielter Steuerung.
- Verantwortung: Sie agieren als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Sachgebiet Zähler- und Gerätemontage Strom.
- Kennzahlensteuerung: Sie entwickeln geeignete Steuerungskennzahlen und interpretieren diese, um einen effizienten Mitarbeitereinsatz in der Disposition zu gewährleisten.
- Prozessentwicklung: Die Arbeitsabläufe und das Workforcemanagement-Tool entwickeln Sie weiter.
Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe 10. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Qualifikation als Techniker bzw. Meister (m/w/d) in einem relevanten Berufsfeld, vorzugsweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS Office); idealerweise Erfahrung im Workforcemanagement bzw. in Auftragssteuerungssystemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Ideen für die Erstellung und Weiterentwicklung von Monitoringberichten, z. B. auf Basis von Power BI
- Hohe Auffassungsgabe, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch zu führen, zu coachen und zu motivieren
