HR IT-Governance (Berlin, BE, DE, 10117) at Dkb | JoBuzzer

Summary

We are seeking an HR IT-Governance professional to join our team in Berlin. This role involves building, implementing, and controlling governance processes and work instructions for HR IT applications, including authorization, release, test, and deletion management. You will liaise with various stakeholders, manage part-process responsibility, and act as a point of contact for internal/external audits. Experience in process and quality management within an HR context, along with a passion for IT governance, is essential. The ideal candidate will have strong communication skills, a holistic approach, and a drive to shape change.

Required Skills

GovernanceQuality ManagementHR ITProcess ManagementSuccessFactors

Details

Posted: Jul 19, 2026

Description

HR IT-Governance (m/w/d)

Standort Berlin

ab sofort

befristet für zwei Jahre

Teilzeit/Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

Aufbau, Implementierung und Kontrolle rahmengebender Prozesse sowie allgemeiner Arbeitsanweisungen für alle HR-IT-Anwendungen in den Bereichen Berechtigungs-, Release-, Test- und Löschmanagement.
Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern, insbesondere mit fachlichen und technischen Anwendungsverantwortlichen, der IT-Abteilung, C+S sowie dem HR-Digital-Betrieb der DKB AG und der DKB Service GmbH.
Vorgabe und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der genannten Prozesse.
Übernahme der Teilprozessverantwortung (TPV) für die verantworteten Themenfelder.
Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie Audits in den verantworteten Themenfeldern.
Betreuung, Begleitung und Sicherstellung des Enablings der Business Key User.
Sicherstellung der Pflege des SuccessFactors Support Hubs für sämtliche SuccessFactors-Module und -Funktionen.

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement im HR Kontext
Mehrjährige Kenntnisse im HR IT Kontext sowie eine Begeisterung für Governance Themen im IT Kontext
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ganzheitliches Denken
Leistungsbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
Ergebnisorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß, Veränderungen zu gestalten
Deutsch C1

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.