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Infrabel is seeking graduated or junior candidates with up to two years of experience for their ICT Traineeship Program. This nine-month program combines practical work four days a week as a Junior System Technical Engineer with one day of dedicated training. Participants will gain experience in managing complex SAP environments, collaborating with IT teams, and contributing to the company's digitalization efforts. The role involves system administration, incident analysis, SAP environment support (ECC, PI, Portal, SOLMAN, S/4HANA), technical project support, and continuous improvement of operational processes. This is an excellent opportunity for young graduates to develop SAP administration expertise within a supportive team and an organization with a significant societal impact.
Tu es sur le point d’être diplômé.e ou tu as déjà jusqu’à deux ans d’expérience, participe au Programme ICT Traineeship chez Infrabel. Pendant neuf mois, tu combines apprentissage et pratique : quatre jours par semaine, tu travailles au sein de ton équipe dans un rôle de Junior System Technical Engineer, et une journée est dédiée à des formations interactives et à des sessions d’info pour mieux comprendre les technologies de l’information et de la communication (ICT) chez Infrabel.
Ce programme pour Young Graduates te permet non seulement de développer tes compétences et d’apprendre à travailler en équipe, mais aussi de construire ton réseau professionnel.
Tu veux en savoir plus sur ce programme et écouter des témoignages, consulte ici notre page dédiée.
Tu souhaites contribuer à la performance et à la stabilité d’environnements SAP complexes au sein d’une organisation à fort impact sociétal ? Chez Infrabel, tu rejoins une équipe IT innovante qui pilote d’importants projets SAP et joue un rôle clé dans la digitalisation de l’entreprise.
Au sein de l’équipe SAP Architecture, tu collabores étroitement avec les équipes infrastructure, réseaux et opérations afin de garantir la disponibilité et l’efficacité des systèmes critiques. Tu combines expertise technique, esprit d’analyse et amélioration continue dans un environnement stimulant et collaboratif.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | sanae.satti@infrabel.be
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