Loading...
Loading...
We are seeking a Manager Digitalization & Data to play a key role in the digital transformation of Finance. This position combines people management, data, technology, and financial knowledge to drive the digitalization of Finance processes and ensure reliable insights into costs and revenues. You will lead digitalization and data management within Finance, develop the cost model into a business model, and translate strategy into concrete initiatives ensuring high-quality reporting, data quality, and future-oriented technological solutions. Responsibilities include building and leading a team of specialists, managing stakeholders, leading digitalization and innovation projects (e.g., SAP, AI), structuring data management, developing a reporting framework, and managing the cost model. A Master's degree or equivalent experience in finance, data, or IT is required, along with experience in digitalization, data management, and financial processes. Experience with SAP, BI, and data integration is a plus. Strong people management, analytical, and communication skills are essential. Fluency in both national languages is required.
Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van Finance en impact hebben op strategische besluitvorming? In deze rol combineer je people management, data, technologie en financiële kennis om de verdere digitalisering van de Finance processen te realiseren en betrouwbare inzichten in de kosten en inkomsten te garanderen.
Jouw rol
Je staat mee aan het roer van digitalisatie en datamanagement binnen Finance en van de verdere ontwikkeling van het kostmodel tot een echt business model.Je vertaalt strategie naar concrete initiatieven en zorgt voor performante rapportering, data kwaliteit en toekomstgerichte technologische oplossingen. Je werkt transversaal, ondersteunt verschillende teams en draagt bij aan een solide change- en samenwerkingscultuur.
Je bent verantwoordelijk voor drie kerngebieden:
Jouw verantwoordelijkheden
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be
Solliciteer enkel online en niet via mail.
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.