Social & Labor Relations Advisor (Bruxelles, BE, 1000)

Description de fonction

Le département Social & Employee Relations est responsable du dialogue avec les partenaires sociaux et veille à la mise en œuvre et au suivi des processus et solutions de gestion des talents. Il contribue à développer une relation durable, dans laquelle les collaborateur·rice·s occupent une place centrale. Dans ce contexte, dialogue ouvert, transparence et confiance mutuelle sont les garants de la paix sociale et d’un climat de travail cohérent.

En tant que Social & Labour Relations Advisor, vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• Planifier, organiser et préparer les réunions des conseils d’entreprise d’Elia Transmission Belgium (ETB), dans le respect du calendrier légal. Assurer la gestion et le suivi du processus, incluant la définition de l’ordre du jour, la préparation et la collecte des informations, mais aussi la communication des décisions pertinentes.
• Organiser le dialogue social formel et informel, y compris la préparation des dossiers et le suivi des actions convenues (groupe de qualification local, commission d’enquête, délégation syndicale, concertation sociale, concertations ad hoc).
• Jouer un rôle actif lors des réunions sectorielles de la commission paritaire 326 (commission des Affaires sociales, groupe de travail Applications sociales, groupes de travail thématiques, réunions de la commission paritaire, commissions d’enquête, conciliations, etc.), présenter la position d’Elia et communiquer les décisions prises aux services concernés. Fournir les informations et statistiques nécessaires au nom d’Elia.
• Veiller à la mise à jour du règlement de travail et à sa publication via les différents canaux (règlement, annexes, horaires, représentation, etc.).
• Négocier et rédiger les conventions collectives de travail (CCT) d’entreprise, jusqu’à leur enregistrement, leur mise en œuvre, leur suivi et leur reporting périodique (par exemple la CCT 90).
• Analyser les évolutions législatives en matière sociale, donner des conseils à ce sujet et traduire les impacts de ces évolutions pour Elia.
• Fournir des analyses et des conseils dans votre domaine d’expertise : application du règlement du travail (plaintes, sanctions, etc.), dispositions statutaires, CCT et autres réglementations applicables.
• Participer à l’analyse des conséquences collectives des mesures RH et organisationnelles (temps de travail, horaires, primes et indemnités, mobilité, politique d’absentéisme, règles collectives, évolutions des outils et processus, etc.).
• Assurer la gestion complète du processus des élections sociales : préparation, planification, gestion du calendrier, suivi des mandats, mise à disposition des outils, organisation, supervision et communication.
• Dispenser des formations afin de renforcer les connaissances au sein des équipes RH

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un master en droit ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en relations sociales.
• Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale.
• Vous maîtrisez le fonctionnement des organes de concertation au sein des entreprises.
• Vous avez de très bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Vous êtes orienté (e)  solutions et maîtrisez l’art de la négociation.
• Vous êtes organisé (e), rigoureux/se et méthodique dans votre travail.
• Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute.
• Vous parlez couramment le français et le néerlandais.

Offre

Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs. 
Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée. 
Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service). 
Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires. 
Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable. 
Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité. 
Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité. 
Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action. 

Lieu de travail

Boulevard de l'Empereur 20, 1000 Bruxelles

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