Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
Le poste
Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, une excellente maîtrise de l’anglais est requise, puisque le poste implique une collaboration régulière avec des équipes situées dans le reste des Amériques ainsi qu’occasionnellement en Europe.
Ce que vous ferez
Leadership en ingénierie de l’IA
- Diriger la conception et le déploiement d’applications d’IA d’entreprise, de copilotes, d’assistants intelligents et de solutions basées sur des agents (Agentic AI).
- Définir des stratégies d’implémentation alignant les capacités de l’IA avec les objectifs d’affaires et les besoins des utilisateurs.
- Accompagner les équipes dans la conception de flux de travail IA évolutifs, de systèmes de recherche d’information (retrieval), de couches d’orchestration et d’expériences intégrant des outils.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de prompt engineering, de génération augmentée par récupération (RAG), d’appel d’outils (tool calling), de gestion du contexte, de tests, d’observabilité et d’évaluation des modèles.
- Garantir des implémentations IA de haute qualité, sécurisées, maintenables et évolutives.
Relation client et gestion des parties prenantes
- Collaborer avec les clients afin de comprendre leurs enjeux d’affaires et d’identifier des opportunités de création de valeur grâce à l’IA.
- Transformer des besoins parfois ambigus en approches d’implémentation concrètes et en feuilles de route techniques.
- Agir en tant que conseiller de confiance lors d’ateliers, de sessions de découverte et de présentations auprès de la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers, Architectes, Analytics Engineers, équipes Produit et autres parties prenantes métier.
Qualifications requises
- Plus de 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle, ingénierie de l’IA, ingénierie en apprentissage automatique (Machine Learning) ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la direction d’équipes techniques ou la gestion de professionnels en ingénierie.
- Solide expérience dans le développement et le déploiement en production d’applications alimentées par l’IA et de solutions basées sur les grands modèles de langage (LLM).
- Expérience pratique dans la conception et l’implémentation de :
- Applications d’IA générative (Generative AI)
- Flux de travail agentiques (Agentic Workflows)
- Solutions de génération augmentée par récupération (RAG)
- Mécanismes d’appel d’outils (Tool Calling) et modèles d’orchestration de workflows
- Intégrations basées sur des API
- Excellente maîtrise du développement en Python.
- Expérience avec Microsoft Azure.
- Expérience des plateformes et services d’IA infonuagiques (Cloud AI).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans la livraison de solutions d’IA au sein d’un cabinet de conseil, d’une agence numérique ou d’un environnement d’entreprise.
- Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets ou flux de travail auprès de différents clients ou unités d’affaires.
- Bonne connaissance de la gouvernance de l’IA, des pratiques d’IA responsable, ainsi que des enjeux liés à la sécurité et à la protection des données.
- Connaissance des cadres d’évaluation des applications d’IA et des systèmes agentiques.
- Expérience de collaboration avec des équipes d’ingénierie internationales et distribuées.
À quoi ressemble la réussite dans ce rôle
- Concevoir et livrer des solutions d’IA évolutives, prêtes pour la production et générant une valeur d’affaires mesurable.
- Développer des équipes d’ingénierie IA performantes grâce au coaching, au mentorat et au développement des talents.
- Promouvoir des modèles d’implémentation réutilisables ainsi que les meilleures pratiques d’ingénierie.
- Garantir une adoption fiable, sécurisée et responsable de l’IA dans l’ensemble des projets.
- Renforcer le positionnement de Valtech comme leader de la transformation numérique propulsée par l’intelligence artificielle.
Si vous ne répondez pas à l’ensemble des qualifications mentionnées ou si certaines expériences vous manquent, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous savons que le talent peut prendre de nombreuses formes. Nous valorisons les parcours diversifiés, les perspectives variées et la volonté d’apprendre.
Notre engagement envers tous les talents
Nous concevons des expériences qui répondent aux besoins de tous, et cela commence par nos propres équipes. Chez Valtech, nous nous engageons à bâtir une culture inclusive où chacun se sent soutenu pour évoluer, s’épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place chez nous. Découvrez notre site consacré à la Diversité et à l’Inclusion pour en savoir plus sur la manière dont nous construisons une entreprise plus équitable pour tous.
Les avantages
Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Montréal ou Toronto. Le salaire annuel offert se situe entre 95 000 $ et 130 000 $ CA, selon l'expérience et le lieu de travail.
Valtech offre un programme complet d'avantages sociaux, accessible après trois mois de service continu, comprenant notamment :
- Un régime d'assurance complet vous permettant de choisir la formule la mieux adaptée à vos besoins (Or, Argent ou Bronze). L'employeur peut prendre en charge jusqu'à 80 % de votre couverture selon l'option choisie. Ce régime comprend notamment une assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Dialogue, offert par Sun Life, donne accès à des services de santé virtuels vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, le renouvellement d'ordonnances et bien plus encore. Vous bénéficiez également d'un Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) ainsi que d'un programme complet de soutien en santé mentale.
- Un Compte de dépenses personnelles de 500 $, pouvant être utilisé pour le remboursement de frais de santé, un abonnement à un centre sportif, des titres de transport en commun, des fournitures de bureau ou des cotisations à votre REER par l'intermédiaire de Valtech.
- Un régime d'épargne-retraite dans lequel Valtech verse une contribution équivalente à 100 % de vos cotisations REER, par l'intermédiaire d'un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB / DPSP), jusqu'à concurrence de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER dès votre arrivée, et au RPDB après trois mois de service. Les droits acquis sur les cotisations de l'employeur sont obtenus après 24 mois de service.
- Des vacances flexibles, conformément à la politique de Valtech, afin de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cinq jours sont disponibles pendant la période de probation, puis un nombre de jours calculé au prorata est accordé pour le reste de l'année.
- Une allocation technologique personnelle de 30 $ par mois, offerte à chaque employé dès son premier jour.
- Une fermeture de l'entreprise durant les fêtes de fin d'année, ainsi qu'un horaire flexible tout au long de l'année, vous permettant notamment de profiter des vendredis après-midi ensoleillés, à condition que vos heures hebdomadaires soient effectuées.
Votre processus de candidature
Une fois votre candidature soumise, notre équipe Talent Acquisition l'examinera avec attention. Si votre profil correspond aux exigences du poste, nous vous contacterons afin de vous présenter les prochaines étapes.
Votre CV doit mettre en avant vos expériences pertinentes et votre expertise. Nous ne demandons pas d'informations telles que l'âge, le genre, l'état civil ou une photo. Toutes les candidatures sont évaluées sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel.
⚠️ Attention aux fraudes au recrutement : veuillez communiquer uniquement avec des adresses électroniques officielles de Valtech.
Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation raisonnables durant les entretiens, veuillez l'indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d'innovation par l'expérience dont la mission est de réinventer la manière dont les individus interagissent avec le monde.
En combinant les expertises, les disciplines et les cultures, nous aidons les plus grandes marques à créer de nouvelles sources de valeur dans un monde toujours plus numérique.
À la croisée des données, de l'intelligence artificielle, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation d'organisations de premier plan telles que L'Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby et bien d'autres.
Chez Valtech, nous ne nous contentons pas de parler de transformation : nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, et nous cultivons un environnement de travail où chacun dispose des moyens de s'épanouir, de grandir et d'innover.
Prêt(e) à créer ce qui vient ensuite ? Rejoignez-nous.
