Supply Planning Coordinator (Sint-Gillis, BRU, BE, 1060)

DE JOB

JE OPDRACHT:

Heb je een passie voor Supply Chain en een talent voor optimalisatie en voortdurende verbetering? Dan is deze job iets voor jou.

We zijn op zoek naar een Supply Planning Coordinator voor ons departement Replenishment.

Het departement Replenishment is verantwoordelijk voor het aanleveren, in voldoende grote hoeveelheid, van de juiste producten en diensten op het juiste moment om zo in te spelen op de vraag van onze interne klanten overal in ons land (waarde < € 30k). De bevoorrading gebeurt voornamelijk via drie distributiecentra verspreid over verschillende zones in ons land.

Je taak bestaat er in de eerste plaats in een productcategorie voor een distributiecentrum te beheren. Nadien kan er een centrale planning worden opgezet voor de 3 distributiecentra in het hele land.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige stroom van de herbevoorrading en het voorraadbeheer voor deze producten: van het definiëren van de vraag tot de planning (MPS/MRP), de voortdurende verbetering van operationele processen en de optimalisatie van de samenwerking binnen de Integrated Supply Chain (ICS).

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Vraagvoorspelling: je analyseert de historische gegevens om de toekomstige vraag te voorspellen in functie van je productassortiment.
• Productieplanning: je coördineert met de productieteams om de productie af te stemmen op de vraagvoorspelling en de behoeften van onze klanten.
• Je beheerst de MRP-strategie om je behoeften dagelijks op te volgen.
• Je analyseert de MRP (Material Requirement Planning) parameters (MRP-strategie, veiligheidsvoorraad, bestelpunt, maximale voorraad, afrondingswaarde enz.) en past ze aan om de herbevoorrading in functie van de productcategorie optimaal te beheren.
• Voorraadbeheer:
  
  • Je garandeert optimale voorraadniveaus om voorraadtekorten te voorkomen.
  • Je analyseert de voorraadoverschotten.
  • Je volgt de retourzendingen en de voorraad in transit op.
  • Je volgt OTIF "On Time In Full" prestatie-indicatoren op voor de behoeften van onze interne klanten.
• Je optimaliseert de supply chain: Je identificeert de problemen in de bevoorradingsketen, zoals voorraadtekorten, vraagschommelingen, voorraden in transit en implementeert strategieën om processen te verbeteren.
• Je werkt samen met de interne teams: Je werkt nauw samen met de engineering-, productie- en procurementteams, en andere technische departementen om hun behoeften te begrijpen en ervoor te zorgen dat de materialen voldoen aan de vereiste specificaties.
• Je verplaatst je occasioneel naar de verschillende sites (Distribution Center, Service Point, Production, enz.) en bij de leveranciers, in functie van de behoeften.
• Je rapporteert aan de Team Lead Supply Planning & Purchasing.

Werkzetel: Brussel (dicht bij station Brussel-Zuid).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een bachelordiploma in verband met supply chain of je hebt al minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je spreekt perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je kan met het herbevoorradingsproces in SAP (MPS/MRP) werken.
• Je kan met MS Office (voornamelijk Excel en Outlook) werken.
• Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten is een meerwaarde.
• Je bent een teamspeler en werkt graag in een multifunctioneel team (aankopen, logistiek, technisch).
• Je bent in staat om de behoeften van interne klanten te analyseren en te vertalen.
• Je communiceert op een heldere, correcte en transparante manier met de verschillende stakeholders.
• Je bent in staat initiatief te nemen en prioriteiten te stellen.
• Je bent klantgericht en leeft de geldende regels en procedures na.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek(ken).
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be

Hiring manager : Hugues Barandagiye | hugues.barandagiye@infrabel.be