LE TRAVAIL
En tant que Manager Entreprise Perspective, ta mission est de définir et coordonner une vision stratégique à long terme pour Infrabel, en intégrant innovation, durabilité et gestion des performances dans divers domaines clés. Tes principaux domaines de résultats sont les suivants :
- Tu agis en tant que sparring partner de notre Head of Strategy sur certains dossiers complexes et sensibles afin de garantir la pérennité et la continuité de l'organisation.
- Tu définis l'approche, l'organisation et les activités à moyen et long terme pour développer la vision et la stratégie d'Infrabel. Tu traduis ces éléments en objectifs tactiques pour ton équipe et tu t'assures de la mise en œuvre effective des activités, afin de contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels.
- Tu développes une vision d’avenir créative pour l’ensemble de l’organisation, en ce qui concerne les différents domaines d’expertise. Tu élabores des stratégies, formules des propositions étayées pour obtenir le soutien et la validation de la direction, et tu veilles à créer un consensus autour d’un stratégie 5hift globale et cohérente.
- Tu coordonnes des études et benchmarks avec des gestionnaires d’infrastructure ferroviaire étrangers ou d’autres acteurs pertinents. Tu interprètes et intègres toutes les informations économiques et politiques liées aux domaines d’expertise. Par ailleurs, tu repères, analyses et valides proactivement les opportunités de développement pour faciliter la croissance et/ou l’amélioration de l’organisation.
- Tu remets en question les pratiques actuelles en identifiant des idées et méthodes de travail innovantes. Tu convaincs la direction de leur valeur ajoutée et tu stimules leur mise en œuvre, notamment de manière transversale, pour améliorer continuellement le fonctionnement et renforcer le rôle futur d’Infrabel.
- Tu communiques la stratégie et tu convaincs les différents stakeholders de la pertinence des objectifs. Tu contribues également à la préparation des négociations concernant l’engagement public et les missions stratégiques clés d’Infrabel, afin de promouvoir la transparence, la cohérence et l’acceptation de la stratégie 5hift.
- Tu inities, planifies et suis les projets et activités liés à la stratégie validée, en fonction des priorités, des risques et des besoins des différentes entités. Tu coordonnes les chefs de projet et/ou les équipes de projet pour concrétiser les objectifs fixés et assurer la mise en œuvre des programmes.
- Tu pilotes le développement de tableaux de bord et d’indicateurs de performance, tu contrôles la mise en œuvre des projets, et tu veilles à l’interaction entre les différentes initiatives. Tu t’assures de leur impact transversal et intègres les conclusions dans les strategy reviews pour garantir des exigences de reporting.
- Tu développes et actives un réseau de relations internes et externes. Tu crées des liens entre différents domaines d’activités et stakeholders pour optimiser la collaboration, anticiper les changements ou nouveaux développements, et défendre les intérêts de l’organisation.
- Tu diriges une équipe d’experts, composée notamment d’experts en pilotage d’entreprise et de collaborateur.rice.s de projet. Tu veilles à leur autonomie, leur développement de compétences et leur savoir-faire, afin de maintenir et valoriser leurs capacités tout en garantissant le bon fonctionnement de ton entité.
- Tu te tiens constamment informé.e des évolutions et des développements dans ton domaine d’expertise, ainsi que dans les autres activités de l’organisation et son environnement. Tu recherches activement des informations pertinentes pour détecter les risques et opportunités stratégiques, et anticiper les évolutions du marché.
TON PROFIL
- Tu es en possession d'un diplôme de Master ou de l’équivalent par expérience.
- Tu as une excellente maîtrise du néerlandais ainsi que de l'anglais.
- Tu possèdes une expérience réussie en gestion d'équipe et tu es capable de développer les compétences individuelles et collectives et de créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Tu as au moins 8 ans d’expérience dans le développement et la mise en place d'une vision et d'une stratégie à long terme au sein d'une organisation complexe, impliquant plusieurs domaines d’expertise (stratégie d'entreprise, plan financier, investissements, performance, gestion du risque, innovation, Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Tu possèdes une connaissance des implications tant stratégiques qu'opérationnelles du fonctionnement d'une infrastructure ferroviaire ou d’un gestionnaire d’infrastructure belge.
- Tu as de l'expérience en Corporate Finance, gestion des risques stratégiques, gestion de la performance, innovation et Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Tu te distingues par une bonne maîtrise de la gestion financière : cost controlling, analyses techniques, gestion budgétaire, facturation, analyse et gestion des risques financiers, budget d’investissement et d’exploitation, procédures comptables, etc.
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
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- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
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- Entretien de vision.
- Bienvenue chez Infrabel!
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