Teamlead Finance Digitalisation and Reporting (Saint-Gilles, BRU, BE, 1060)

LE TRAVAIL

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la transformation digitale de la Finance ? Dans cette fonction stratégique, tu prends, avec ton équipe, les commandes du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie intégrée de digitalisation et de reporting. Tu combines leadership, expertise technologique et vision financière afin de proposer les meilleures solutions technologiques pour optimiser les processus et renforcer la prise de décision basée sur les données. Tu évolues dans un environnement complexe et dynamique où l’innovation et la collaboration occupent une place centrale.

Tes responsabilités:

• Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe multidisciplinaire d’environ cinq personnes.
• Développer et mettre en œuvre une roadmap intégrée de digitalisation Finance.
• Piloter des projets transversaux de digitalisation et de reporting.
• Mettre en place des processus financiers, des flux de données et des outils technologiquement performants.
• Garantir la qualité des données et la fiabilité du reporting.
• Conseiller le senior management dans les investissements digitaux.
• Collaborer avec le Business, l’ICT et les partenaires externes.
• Stimuler l’innovation grâce à l’IA, à l’automatisation et aux solutions data.

TON PROFIL

• Master ou expérience équivalente.
• Expérience en people management, avec une approche inclusive et orientée coaching.
• Solide connaissance de la finance, de la data et de la digitalisation, ainsi qu’une expérience en conduite du changement.
• La connaissance de SAP, Power BI et des outils d’analytics constitue un atout.
• Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
• Esprit stratégique et analytique.
• Capacité à gérer les parties prenantes et excellentes aptitudes de communication.
• Orientation résultats et esprit d’initiative.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 30/7/2026
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Assessment
6. Entretien de vision
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be