093_【東京】コーポレートコンプライアンスG　マネージャー[GC]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【配属組織】 コンプライアンス部コーポレートコンプライアンスグループは、全社の法令遵守および内部統制の高度化を担う中核機能です。

【職務内容サマリ】

本ポジションでは、不祥事故対応および個人情報保護領域における高度な専門性を発揮し、リスク低減と再発防止をリードすることが期待されます。

【職務詳細】

• 不祥事故および個人情報漏えい事案の対応統括および調査実施
• 原因分析および再発防止策の企画・推進
• コンプライアンス関連ポリシー・マニュアル等の策定、プロセスの整備
• 主務官庁および業界団体への報告対応
• 関連規程・マニュアル整備および全社への展開

上記を知識、経験に応じて担当いただきます。

【主要な関係先】
■内部関係先:

• 経営陣
• 各事業部門・営業部門・IT部門
• 法務部・リスク管理部・監査部
• グループオフィス

■外部関係先:

• 規制当局（金融庁）
• 業界団体（生命保険協会 等）

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 生命保険会社におけるコンプライアンスまたは内部管理業務の実務経験
• 不祥事故対応、内部調査の実務経験
• 法令・規制に基づく当局対応または報告業務の経験
• 複雑な事案を主体的にリードし、関係部門を巻き込んで推進できる能力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• 個人情報保護、AML/CFT、不正対応等に関する専門知識
• 規制当局との折衝・立入対応等の経験
• コンプライアンス施策（教育・仕組み構築）の企画経験
• 英語力（グループ対応）

【求める人物像】

• 高い倫理観および独立性をもって判断できる方
• プレッシャーの高い状況下でも冷静かつ的確に対応できる方
• 事実ベースで物事を整理し、経営へ分かりやすく報告できる方

【諸条件】
■給与
・720万～980万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。