Manager Financial Business Controlling (Saint-Gilles, BRU, BE, 1060)

LE TRAVAIL

Tu souhaites jouer un rôle clé dans le renforcement de la gestion financière au sein d’une organisation complexe ?
En tant que Manager Financial Business Controlling, tu encadres quatre équipes et assures la production d’analyses financières fiables pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.

Tu combines le management d’équipes et ton expertise financière afin de rendre les processus financiers durables et performants, et de créer un impact à tous les niveaux.

Ton rôle

• Tes équipes assurent la clôture financière, le controlling et la compliance, et garantissent un reporting correct, cohérent et dans les délais
• Tu veilles à la qualité, à l’intégrité et à la validation des données financières et prends des initiatives pour les améliorer en continu
• Tu garantis une governance budgétaire solide et l’adaptes si nécessaire. Tu assures la discipline financière et la transparence grâce au suivi des budgets, à l’application des règles financières et à la bonne exécution des transferts budgétaires
• Tu fournis et valides des analyses financières et des insights solides pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles
• Tu optimises les processus financiers et veilles au respect des cadres financiers et réglementaires, y compris la clé de répartition régionale
• Tu diriges et fais évoluer tes équipes d’expert·e·s, les accompagnes dans les transformations et encourages la collaboration et le partage de connaissances
• Tu développes des relations avec les parties prenantes internes et externes (direction, autorités fédérales, Europe, …) et mets en place une collaboration structurelle et transversale

TON PROFIL

• Tu disposes d’un niveau master (Finance, Économie,…) ou un niveau équivalent par minimum 5 années d'expérience pertinente
• Tu as une solide expérience en controlling financier, reporting et governance
• Tu maîtrises les règles comptables et les processus financiers
• Ton leadership est coachant : tu sais motiver et développer des équipes dans un contexte de changement
• Tu disposes de fortes capacités analytiques et d’une expérience avec les données et outils BI (Power BI, SAP)
• Tu as de l’expérience dans un environnement complexe de parties prenantes et de solides compétences en communication
• Une connaissance du terrain, de nos projets et de nos défis opérationnels constitue un atout
• Tu es orienté·e résultats, convaincant·e et capable de transformer une vision en actions
• Tu maîtrises le français, le néerlandais et l’anglais

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 21/7/2026.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Assessment.
6. Entretien de vision.
7. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email:   johan.verbeeck@infrabel.be